Onmogelijk om particuliere verzekering te
vinden
Mirjam Schrijver verhuisde 5
maanden geleden naar Duitsland. Ook zij
kwam in de problemen als gevolg van gezondheidsproblemen. Noodgedwongen bedacht
ze een constructie om toch verzekerd te kunnen zijn voor ziektekosten en AWBZ.
Lees hier haar ervaringen .
Ook hier Duitslandgangers. Sinds 5 maanden wonen
wij in Ochtrup met onze twee kinderen. We zijn allemaal Nederlanders en mijn
man werkt ook in Nederland.
In Holland was mijn man particulier verzekerd met
de kinderen en ik ziekenfonds verzekerd. Hoewel zijn inkomen naar Duitse
maatstaven van dien aard is dat hij nog ''gesetzlich'' verzekerd mocht zijn,
moest hij zich toch ''privat'' verzekeren omdat dat in Nederland ook zo was
geweest. Gezien de enorme prijzen hier,
hebben we dat in Nederland geregeld.
Wij hebben ons noodgedwongen bij de OOM verzekerd,
een reisverzekeringsachtig iets. Onze oude particuliere verzekering wilde het,
echter tegen een meerprijs, ook wel regelen, alleen moest men dan minimaal 12
maanden daar verzekerd zijn geweest en dat haalden wij niet.
Veel verzekeraars springen hier op in door een
'buitenland'pakket samen te stellen.
Ook de OOM zorgt wel dat ze zich hier geen buil aan vallen, mijn
zoontje heeft astma en is daarop uitgesloten voor alle niet klinische kosten
die hiermee verband houden. Ik kan voor het premieverschil echter heel wat
inhalators zelf betalen incl. doktersconsulten. Maar de grote risico's zijn ook
in zijn geval bij astma gedekt, nl. ziekenhuisopname. Het is gewoon een kwestie
van een rekensommetje maken.
Mijn man en kinderen zijn dus particulier, maar de
kinderen werken uiteraard niet en hebben dus geen recht op AWBZ.
|
Ik
heb reuma en kwam ook al met de AWBZ in de problemen in verband met mijn
rolstoel. Ik heb hem overgenomen van de laatste NL gemeente die hem mij
verstrekte vanuit de WVG. Het is echter hetzelfde probleem als met de AWBZ. |
Grotere problemen zijn echter niet zo makkelijk op
te lossen. Momenteel ben ik alles aan het uitzoeken via diverse kanalen.
Ik heb speciaal voor dit probleem een
Nederlandse BV opgericht zodat ik nu onder het Nederlandse sociale systeem
val. Er is hier namelijk geen verzekering die mij hebben wil met reuma, hoge
bloeddruk en hoog cholesterol, al zou ik de premies willen betalen.
Ik heb op diverse offerteaanvragen een antwoord in
de vorm van een uitsluiting gekregen. En om hier bij het Duitse ziekenfonds
verzekerd te mogen zijn, moet men minimaal 1 dag in Duitsland verzekerd zijn
geweest, daar zit hem voor mij de onmogelijkheid.
Toen ik naar Duitsland verhuisde, kreeg ik nog een deeltje uitkering gedurende drie maanden. Toen kon ik middels de E106 van het Nederlandse ziekenfonds zo bij de AOK verzekerd worden. Echter na die drie maanden, ik had toen geen uitkering en geen baan, begonnen de problemen. Dan geldt: eerst minimaal 1 dag in DE verzekerd zijn om hier als niet Duitser gesetzlich verzekerd te mogen zijn.
Omdat ik toch al een tijdje met plannen liep om zelf wat te gaan doen, heb ik dat per direct doorgezet op het moment dat bleek dat ik mij niet verzekeren kon. Mijn reuma stond mij in de weg om een parttime baan te vinden en te volbrengen. Ik kom uit een ondernemersgezin en heb ook lang in het bedrijf van mijn ouders gewerkt. Vanuit die tijd had ik al jaren een slapende Ltd. op mijn naam staan voor het geval die eens nodig zou blijken. Deze hoefde ik nu alleen maar te activeren om van mijn hobby mijn werk te maken.
Samen met iemand anders voer ik wateranalyses uit voor aquaria, vijvers etc. en geven wij adviezen hoe deze kwaliteit te verbeteren. Verder geven we cursussen waterchemie en doen ontwikkeling naar sensoren tbv waterkwaliteit. Daarnaast heb ik nog een BV welke subsidieadviezen realiseert voor bedrijven die dit zelf niet willen of kunnen. Ik kan zoveel werk aannemen als mogelijk en mijn eigen tijden indelen. Mijn grootste probleem was dus opgelost, ik ben als meewerkend directeur met een beperkt (!!!!!) inkomen verplicht ziekenfonds verzekerd in Nederland.
Voor deze constructie moet de belastingdienst toestemming verlenen omdat zij bepalen dat dat beperkte inkomen moet gelden, zo'n EUR 19700,00 bruto inclusief vakantiegeld per jaar. In principe kan iedereen deze constructie toepassen, al leent hij/zij zich maar freelance uit aan de huidige werkgever. Andere sociale voorzieningen zijn in deze constructie niet gewaarborgd omdat een directeur niet automatisch alle sociale premies betaalt. Dingen als arbeidsongeschiktheid etc. moeten zelf worden geregeld.
Ik blijf
uw site volgen en zal waar mogelijk mijn informatie aan u toespelen. Dit is
typisch iets waar elke grensganger voldoende over geinformeerd moet zijn. In
Nederland wordt aan dit probleem te weinig aandacht besteed.